荔城区围绕党的十九大精神，立足党管人才，坚持聚才引智“五优先”，不断完善政策、创新机制、营造氛围，促进各类人才在荔城迸发活力、才智涌流。

01

聚才有方，政策优先扶持。

坚持招商引资与统筹引才并重，全面落实《荔城区中长期人才发展规划纲要》（2010-2020年），以行业龙头企业为核心，采取宏观规划、政策指导、财税倾斜等措施，依托三棵树涂料、闽中有机食品两个博士后科研工作站，推进传统优势产业集群化，形成企业“集群效应”，构建起引进高端人才的“高地”。

02

识才有眼，高位优先嫁接。

识才有眼，高位优先嫁接。坚持慧眼识才，对龙头企业实施精细化、跟踪式服务，保证人才服务质量，协同企业与名企、高校对接，做好高层次人才的引进工作。仅三棵树每年在全国各大高校招聘录用应届毕业生100余人，获“全国就业先进单位”等称号，在区内形成高层次创新创业人才集聚荔城投资创业的浓厚氛围。

03

用才有效，平台优先搭建。

按照“整合放大优势、提升打造优势”的思路，积极改造升级产学研合作、企业创新、众创空间孵化等各类人才平台。充分发挥步康电子商务产业园和闽中“梦想+”、双驰“创研智造”两个省级众创空间示范带动、人才聚集作用，成功引进高端科技、商贸商务、互联网技术人才60余人。

04

容才有量，育用优先融合。

鼓励企业、职业院校合作办学，开展学科专业共建，以订单式、现代学徒制等方式培养技能人才。联合淘宝大学、电商城、荔城区人才职业培训学校等举办电子商务实战培训等9个班次，培训学员540人次。

05

爱才有心，环境优先营造

创新人才评价机制，推进人才荣誉制度，积极推荐人才作为党代表、人大代表、政协委员。设立高层次人才“一站式”服务窗口,开辟绿色通道,提供了子女入学、家属安置、医疗保健等服务280多件，引导企业加强文化建设，优化企业引才留才软环境。

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